Je suis Cécile, coach et ancienne développeuse

Je m’appelle Cécile Especel, j’ai 45 ans, je suis pacsée et maman d’une fille de 8 ans. J’ai passé plus de vingt ans dans l’IT, d’abord comme développeuse, puis comme coach agile auprès d’équipes techniques et de leurs managers.

Aujourd’hui, je mets cette double expérience – technique et humaine – au service des parents d’enfants TDAH et des leaders du monde IT.

Mon parcours : du code à l’humain

20 ans dans l’IT, au cœur des équipes

Issue du développement logiciel, j’ai travaillé de nombreuses années au plus près des équipes de dev, des product owners et des directions techniques. Petit à petit, ce n’est plus le code qui m’a passionnée, mais les humains derrière le code : la manière dont on collabore, dont on se parle (ou pas), dont on traverse les changements. C’est ce qui m’a naturellement conduite vers le coaching agile, puis vers le coaching professionnel.

Pourquoi je suis devenue coach

J’ai vu des équipes brillantes s’épuiser, des managers se débattre entre attentes contradictoires, et des parents (dont moi) chercher des repères face à des enfants au fonctionnement atypique. J’ai eu envie de créer un espace où l’on peut déposer tout ça, prendre du recul, et remettre du sens, de la confiance et de la liberté de choix.

Devenir coach, c’est pour moi une manière très concrète d’allier mes deux mondes : l’exigence et la structure de l’IT, et la profondeur du travail sur l’humain.

Ma manière de travailler

En séance, je suis à la fois douce et directe : on peut tout déposer, sans jugement, mais je ne suis pas là pour “dire que tout va bien” si ce n’est pas le cas. Je pose des questions, je reformule, je confronte parfois, toujours au service de ce que vous voulez transformer.
J’utilise ce que l’agilité m’a appris : expérimenter plutôt que chercher la solution parfaite, avancer par petits pas, ajuster en continu.

Je ne vous dis pas quoi faire, je vous accompagne à clarifier ce qui est important pour vous, à choisir votre propre manière d’être parent, leader, ou les deux.

Compétences, formation et certifications

• Parcours de développeuse puis de facilitatrice / coach agile pendant de nombreuses années dans des environnements tech exigeants.​​
• Formation de coach professionnelle à la Haute École de Coaching, école reconnue pour ses parcours certifiants et son exigence sur la pratique supervisée et l’éthique.
• Compétences clés : écoute active, questionnement puissant, accompagnement du changement, facilitation de collectif, culture agile et produit, compréhension fine des dynamiques d’équipe dans l’IT.

Ma formation s’inscrit dans le cadre des certifications reconnues en France et je poursuis une démarche d’évolution continue de ma pratique (supervision, formation, veille).

Et si on se parlait pour de vrai ?

Lire une page “À propos”, c’est bien, mais rien ne remplace une vraie conversation. Si ce que vous avez lu résonne avec ce que vous vivez – en tant que parent, pro de l’IT, ou les deux – je vous propose un entretien découverte pour faire connaissance, poser vos questions et voir ce qui serait juste pour vous, sans engagement.